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7月11日，我所召开2008年工作中期总结会，所领导，各部门副处级以上干部及各部门一名职工代表参加了会议。会议由王军志副所长主持。
首先，丁丽霞副书记宣读了人力资源和社会保障部批准我所博士后科技工作站文件，党委书记、所长李云龙揭牌。博士后工作站的建立，标志着我所人才培养、学科建设取得重大进展，极大地鼓舞了全所干部职工争创“国际一流，国内领先”的信心。会上，药品市场监督办等6个部门的负责人做了经验交流报告。经验交流有利于各部门相互了解，取长补短，改进工作。
随后，党委书记、所长李云龙做了重要讲话。李云龙所长在讲话中全面回顾了本所上半年工作。他指出，上半年全所学习贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，在所党委和所领导班子的领导下，全所干部职工团结奋斗，各项工作成效显著，实现了预期目标。上半年，我所制订了2008～2015年发展规划纲要，基础管理、职能整合、抗震救灾、应急检验、科教工作、日常检验、迁建工作和国际交流等各项工作全面有序开展，较好地完成了年初计划预定的工作。
李云龙所长在讲话中代表所领导班子对全所下半年工作进行了重点部署。他指出，下半年全所要按照“统一思想，真抓实干，不断前进”的要求，重点做好以下几方面的工作：
一、确保奥运会期间各项安全工作万无一失。李云龙强调，奥运会期间的各项安全工作是当前我所工作的头等大事。全所要高度重视，采取全面、得力措施，一定要确保奥运期间我所生物安全、生物恐怖防范等各项安全工作万无一失。
二、认真抓好管理，促进检验能力稳步提高。要正确处理管理与检验的关系，必须树立正确的理念。检验的目的是确保药械安全有效，质量可控，为监管服务；管理的目的是保障全所工作体制和机制得到优化，为提高检验检测能力服务。管理工作应当围绕职能与业务全面进行，同时，管理应当有一个不断完善的过程，需要全所统一思想，按照科学规律不断努力才能实现。
三、完善外部环境，全面实施“人才兴检”战略。人才成长离不开良好的环境。必须把创造良好的人才环境作为我所人才战略的一项重要内容来抓。近一年来，我所探索实施了以国内外先进企业作为实训基地培养业务骨干，加强与国际组织的交流合作等人才培养方式，取得了显著成效。下半年，要继续研究并组织实施有效措施广泛引进人才，大力培养已有人才。
四、加大工作力度，争取迁建工作取得新突破。迁建工作是我所百年大计，必须下大力气抓实抓好。下半年重点工作是力争可研报告早日获得国家发改委批复。要集思广益，认真研究，做好新址的初步设计工作。同时，要争取早日与大兴区政府签署职工住房协议。
五、继续推进职能整合工作，理顺全所职能体系，为检验检测能力的优化提高创造良好的体制条件。要通过整合人力资源，整合仪器设备资源等方式继续推进我所职能整合工作，并使之有效运转。
李云龙强调，全所职工，尤其是中层干部要心系发展，勇于负责，敢于担责，发挥中坚骨干作用，承接上半年的良好势头，团结所在部门职工完成好会议部署的各项工作，努力开创我所各项工作的新局面。
（所办供稿）
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